Помошники у вас дома. Няни, сиделки, домработницы. Уборка домов.

 

  Последовательность работы следующая:

У Вас  возникла необходимость в домашнем персонале? Домработница, гувернантка или няня для вашего ребенка,а может быть садовник или семейная пара? Вы обратились в нашу компанию по средствам телефонного звонка или оставив  заявку на сайте. Какого человека вы хотите видеть в качестве помощника в Вашем семье, каковы его обязанности, график работы.

Опишите все до мелочей, ведь только Вам известно,какой он, Ваш помощник. В общем вы описываете свою мечту.  Мы, учитывая все ваши пожелания, начинаем подбор соискателей. Здесь и начинается самое трудное, от чего , собственно, Вы себя и освобождаете, обратившись в агентство. Встречи, звонки, психофизическое тестирование, которое проходят соискатели. Результаты  тестирования показывает уровень интеллекта, психлолгические особенности личности, уровень работоспособности. "Просеиваем" одним словом.   Результаты тестирования прилагаются к контракту.

  Желание соискателя работать в чужой семье вызвано не только внутренним порывом быть кому-то полезным и нужным, а, порой, благодаря некоторым превратностям судьбы. Не страшно если нет опыта работы в семьях. Научим! А опыт наработается. Было бы желание! Молодые няни пройдут обучение  в генекологическом центре у патронажных сестер. Точно так же, как проходят обучение молодые мамы. Домработницы послушают про VIP-гардероб, парогенератор, сервировку и уборку.....  Садовники про то, что делать с кустами, в которых кто-то побывал..... В общем и подучим, и настращаем, и отсеим....

  Резюме кандидатов, которые по нашему мнению могли бы работать в Вашей семье, предоставляем при встрече  либо отсылаем письмом на Ваш  почтовый  ящик. Планируется встреча или пробный день, в присутствии представителя компании. При встрече обсуждаем Ваши индивидуальные  пожелания, психологические моменты. Беседа может представлять собой стресс – интервью. Тогда вам нужно подготовиться к нему.  Как правила  о таком интервью соискателей предупреждают. Оценивать адекватность кандидата Вы будете сами.

 Вы сделали свой выбор. При необходимости мы забираем работника на один день и как говорится, "шлифуем" окончательно под вашу семью.  Заключительный этап – подписание и оплата договора, трудовой контракт с кандидатом (который получает памятку)

 Организованы Курсы по обучению персонала, где  соискатель сможет обучиться азам ведения домашнего хозяйства, сообразно современным требованиям работодателя. За время обучения соискатели получают основные знания, которые позволяют успешно работать, не портить дорогие вещи и быть востребованным работником.

На наш взгляд, это  правильная тактика в сфере подбора домашнего персонала. Так можно помочь одним людям – найти заботливую няню или расторопную горничную, а другим – найти подходящую  работу, надолго.Наша задача — не просто организовать встречу необходимых друг другу людей, но и сделать их сотрудничество плодотворным, максимально комфортным и приятным для обеих сторон.